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7月10日，集團(tuán)公司召開2023年上半年黨建工作推進(jìn)會暨意識形態(tài)工作聯(lián)席會，研究部署集團(tuán)公司黨建和意識形態(tài)工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長杜文昌出席會議并講話，會議由集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武主持，集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人，司屬各分（子）公司黨組織負(fù)責(zé)人、本部黨支部書記、黨群工作部（綜合部）部長參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察江蘇重要講話重要指示精神、習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述以及上級文件精神，通報(bào)了上半年黨建工作考核情況和近期專項(xiàng)督查情況，司屬各單位匯報(bào)了2023年上半年黨建工作推進(jìn)情況。

杜文昌講話

杜文昌強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司各級黨組織和廣大干部職工，要圍繞三屆二次職代會確定的2023年總體目標(biāo)，同心同向、共謀共為，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，為推動“幸福路橋”現(xiàn)代化建設(shè)打牢堅(jiān)實(shí)思想政治基礎(chǔ)和組織保障。司屬各級黨組織一是要堅(jiān)決扛牢抓好基層黨建工作的責(zé)任。深刻把握堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是推動公司治理的強(qiáng)大優(yōu)勢。二是要正視問題，堅(jiān)決準(zhǔn)確聚焦年度黨建工作重點(diǎn)任務(wù)。要進(jìn)一步筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育和黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作，引導(dǎo)黨員主動亮身份、樹形象、作表率，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情、服務(wù)職工群眾熱情，為保障安全生產(chǎn)、推動項(xiàng)目建設(shè)、重難點(diǎn)問題攻堅(jiān)、解決急難愁盼問題和打開工作局面增添新動能。三是要統(tǒng)籌推進(jìn)，助推黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。堅(jiān)定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振，以黨建新成效引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。四是要提高政治站位，抓實(shí)意識形態(tài)工作。要抓好本單位、本部門的思想政治建設(shè)，充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性；要樹立底線思維，牢牢把握意識形態(tài)工作關(guān)鍵點(diǎn)著力點(diǎn)；要嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。

張金武主持會議

張金武主持會議時要求，各分（子）公司黨組織負(fù)責(zé)人要根據(jù)上半年黨建考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，對存在不足要對標(biāo)對表，細(xì)化工作措施，限時限期整改，推動反饋問題整改銷號清零；要肩負(fù)起管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，提升為項(xiàng)目幫扶指導(dǎo)的服務(wù)意識，切實(shí)增強(qiáng)工作自覺性、主動性，為提升集團(tuán)公司黨建工作發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。