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六安13標(biāo):抓大又抓小,“硬實力”推動安全生產(chǎn)“落地落實”
發(fā)布時間 :  文章來源:金榮慧 圖片作者:劉德英

安全管理是企業(yè)的生命線。圍繞品質(zhì)六安建設(shè)目標(biāo),六安13標(biāo)在施工全過程各環(huán)節(jié)嚴(yán)防死守,抓大抓小兼顧,安全管理多次受到上級單位的肯定與認(rèn)可。六安13標(biāo)連續(xù)2年評為“平安工地建設(shè)施工示范合同段”;2022年被集團(tuán)公司評為“2022年安全生產(chǎn)先進(jìn)項目”。

“枝葉茂盛”,責(zé)任明確

項目部明確“枝干”的支撐引導(dǎo)責(zé)任,成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,消防、汛期、三年行動、特種設(shè)備等領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組各成員職責(zé);配齊專職安全管理人員,結(jié)合項目實際制定完善《安全例會制度》、《職業(yè)健康管理制度》、《環(huán)境保護(hù)及水土保持工作制度》《安全生產(chǎn)風(fēng)險管控制度》《特種設(shè)備管理制度》等16項制度,指明了各部門、各崗位作為“樹葉”的生長方向和具體責(zé)任。形成了自上而下的安全保證體系,實現(xiàn)了安全不走形式、不留死角,人人參與安全管理,“主動”把安全管理做在“日?!?#xff0c;枝葉共發(fā)力,抖擻精神,推動安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。

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成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定各項管理制度

化人育人,以人為本

打造項目安全建設(shè)文化,金點子、好辦法、實措施推行落地。建立安全教育培訓(xùn)中心,布局工人信息核驗登記處、崗前培訓(xùn)和交底區(qū)、VR實景模擬體驗區(qū)、消防和急救知識實體體驗教育區(qū)、勞保用品展示和發(fā)放區(qū)、民工檔案資料存放區(qū)6大區(qū)域形成安全一體化培訓(xùn);要求施工點每日錄制10分鐘班前教育視頻,班前照片及資料共享到工作群,實現(xiàn)共同監(jiān)督落實,確保安全教育落到實處;開展安全積分管理活動,實時、及時制止和糾正一線作業(yè)人員的各種違章違規(guī)行為,每月對安全積分開展情況進(jìn)行分析總結(jié),杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生;讓操作手智能手機(jī)交由項目統(tǒng)一保管,工作期間項目以老人機(jī)代替智能機(jī),提高設(shè)備操作手注意力。

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在安全教育培訓(xùn)中心內(nèi)開展培訓(xùn)

0ed5f2a3_3467_4bdc_9e9e_872fad674c4d000000304.png集中培訓(xùn)

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老人機(jī)替代智能機(jī)

人人行動,合力推進(jìn)

項目部每周由項目領(lǐng)導(dǎo)帶隊及各部門負(fù)責(zé)人、成員以及現(xiàn)場管理人員進(jìn)行全面綜合檢查。各工區(qū)長每月組織不少于4次安全檢查工作,現(xiàn)場安全員每天對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。項目部對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書,制定整改措施,明確責(zé)任人,限時整改。

實力保障,現(xiàn)場安全

通過安全通道搭設(shè)、矩形墩輕型爬架、安全梯籠設(shè)置、圓柱墩操作平臺及蓋梁操作平臺、四軸運梁車、濕接縫蓋板、橋梁中分帶安全防護(hù)架、防撞護(hù)欄鋼筋、折疊式伸縮縫吊籠、橋梁張拉、防撞護(hù)欄施工作業(yè)車、負(fù)彎矩張拉臺車等一系列新設(shè)備新工藝保障了橋梁下部結(jié)構(gòu)及高處作業(yè)安全。此外,項目部通過創(chuàng)新和集成項目蓋梁、矩形墩墩身和T梁架設(shè)等施工工序高空作業(yè)的領(lǐng)先做法和優(yōu)秀實踐經(jīng)驗,總結(jié)提煉了高空作業(yè)防墜落保護(hù)措施試點成果》,涵蓋了支座墊石及蓋梁施工、架橋機(jī)主梁通道、架橋機(jī)前支腿保護(hù)措施等多項內(nèi)容。

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新設(shè)備新工藝微創(chuàng)新

除了制度考核的約束和文化氛圍的熏陶外,項目部還運用“雙控”“遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控”信息化手段,化被動為主動,自覺提升安全意識和管理能力,讓全員真正參與并推動安全責(zé)任落實落地,推動項目建設(shè)安全平穩(wěn)向前。

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